有一种大格局：给别人留口饭吃

#暑期创作大赛#

让别人有活路，

自己才能有活路。

(相关资料图)

作者：洞见yebo

作家刘东华讲过一个故事。

在他家乡，有一位邱姓木匠，手艺精湛，口碑好，深受大家欢迎。

但邱木匠性子执拗，做好家具，不上漆，要留给专做油漆的匠人；

给人家做好大门，他也不装门钉，剩下的活儿留给专门安装门钉的小工。

有一次，他帮人做柜子，对方问他，为何不帮我将把手装上，这对你不是举手之劳吗？

他回答说，这是祖上的规矩，凡事不可做尽，得给别人留口饭吃。

曾国藩说：“利可共而不可独。”

自私者往往自绝于人，懂得让利于人，才能获得回馈，反过来成就自己。

利益面前，愿意给别人分一杯羹，是一个人最大的格局。

1

易中天在《闲话中国人》里说：“独食难肥。”

太过自私自利的人，总守着自己那点利益不放，到头来，苦的也只会是自己。

作家布尔加科夫写过这样一个故事。

有几个年轻人，听说高加索山中有座湖心岛，藏着很多黄金。

于是他们结伴过去，分头在深山里寻找。

其中有个叫彼得的年轻人，绕了很远，终于发现一座被树木遮挡住的小桥。

他跟同伴汇合后，说自己什么也没找到。

等大家都离开了，彼得一个人转回来，过了桥，顺手还把桥拆了。

他得意地想，这样自己就可以独享宝藏了。

最终彼得找到了大量黄金，可在准备回去时他才发现，这是一座孤岛，那座桥，是通往外界的唯一途径……

就这样，想要独自占有黄金的彼得，被活活困死在岛上。

亚当·斯密说，人性是幽微的，每个人都会追求自己的利益。

可一个人只看得到自己的利益，把好处全占了，最终也会把路走死。

20世纪80年代，企业家高文光，创立了一家经营五金机电的公司。

有次，公司一个员工被批发商指派去给客户送货。

结果这位业务员心思活络起来，拿出名片对客户说，要不以后你直接从我这进货吧，省去批发商的环节，价格更便宜。

客户一听非常高兴，两人一拍即合。

回公司后，员工兴冲冲地把这事报告给高文光，可没想到得到的不是表扬，而是一顿臭骂。

高文光严厉地说，以后谁也不许再干这种蠢事。

看到大家都不能理解，他解释说，假如钱都让你赚走了，别人都没钱了，你还赚谁的钱呢？

员工们听了，都羞愧地低下头。

一块蛋糕，你全吃了，把别人都饿死，最后也就没人生产蛋糕了。

不给别人留饭，最终做饭的人饿死了，你就再也没有饭可吃。

作家田伟说，一朵鲜花装扮不出春天，一滴海水填不满整个海洋。

在这个合作才能共赢的时代，只顾自身利益的人，注定要被淘汰出局。

2

评剧艺术家新凤霞，讲过自己的一段经历。

年轻时，新凤霞和搭档陈星星在天津演出，两人配合默契，节目很火爆。

有次临演前，陈星星突然发高烧，上不了台。

无奈之下，只得由新凤霞独演。

结果她一人把整台戏唱下来，效果出奇地好，赢得满堂彩。

后来剧院经理就打算辞掉陈星星，给新凤霞加工钱，以后都让她独演。

新凤霞考虑了几天，觉得合算，就准备答应下来。

有个前辈听说此事后，特地找上门来对她说：

唱主角的要想着那些配角，要给别人留个地儿。

今天你能一顶两，明天就有人一顶三，最后大家的饭碗就都给砸了。

听了这番教导，新凤霞立马去找经理，表示陈星星若被辞，她也跟着走。

最终陈星星留了下来，他兢兢业业配合新凤霞，慢慢地两人都成为了名角。

《法演四戒》里说，利不可赚尽，福不可享尽，势不可用尽。

懂得给他人留有余地，你才能把自己的路越走越宽。

清朝时，安徽有个叫郑经的药商，从药农手中收购药材，再转卖给药材铺。

药材市场很不稳定，有时药材刚收购没几天，行情就跌了。

很多药商不管市场跌得多狠，依然按正常价位卖给零售药铺。

但郑经却不一样，若行情跌了，他就把药材低价发给药铺，哪怕自己不赚钱。

他说：“要给别人‘留一点’，让别人有活路，自己才能有活路。”

由于他坚持给别人“留一点”，很多商铺都找他合作，他的生意反而越来越红火。

明代文人陈继儒说，让利精于取利。

让别人多赚两分，看似失去了眼前的利润，实则获得了长久的收益。

财聚人散，不顾他人死活，只会让你变得孤立无援。

任何时候，我们给别人分一杯羹，其实也是给自己铺条后路。

3

台湾企业家王永庆，被誉为“塑胶大王”。

有一年，受国际石油危机影响，原料成本增加，很多塑胶企业纷纷将产品提价。

但王永庆却宣布，降低公司目标利润，维持原供应价。

很多人感到不解，王永庆解释说：

如果赚一块钱就有利润，为什么要赚两块钱呢？

何不把这一块钱留给客户，让他去扩大设备．如此一来客户的需求量将会更大，订单不就更多了？

正是靠着这种让利于人的经营理念，王永庆将公司做到了行业龙头的位置。

商业咨询师特莱尔说，给予就是富足，分享就是收获。

当你不被眼前利益迷惑，懂得为别人谋福利，往往你能收获更大的收益。

2008年，美国金融危机爆发，很多公司都亏损严重，纷纷裁员。

很短的时间内，大量的人都失去了工作，没了收入来源。

西雅图有家信用卡公司，这时也处于营收暴跌的局面。

然而公司CEO却做了个惊人决定：不辞退任何一名员工。

不仅如此，他还把员工们的最低年薪，提高到7万美元，也把自己的年薪从110万美元降低到7万美元。

他表示，尽管处境艰难，但公司会尽全力保住每一个员工的饭碗。

消息一出，轰动各界，很多人都嘲笑他是疯子。然而自那以后，公司非但没有因此倒闭，营收反而成倍地增长。

即便后来遭遇疫情的冲击，员工们也不离不弃，哪怕降薪也要坚守岗位，陪着公司挺过难关。

稻盛和夫曾说：“利己则生，利他则久。利他，是一种高级的利己。”

很多时候，你想要得到什么，就要先为别人做点什么。

你肯为别人撑伞遮雨，别人才愿意为你铺路架桥。

别人饿了你能留口饭，等你渴了，别人也才会主动送来一桶水。

其实每个人心里都有一杆秤。

你对人家吝啬，人家记在账上；你对人家慷慨，人家刻在心里。

多为别人着想，多让利几分，就是对自己最好的成全。

▽

看过一则报道，有记者采访一位农民：“你家每年收成都最好，有什么秘诀？”

对方笑着回答说，把最好的种子，送给你的邻居。

看到记者不解，农民解释说，只有周围的种子都是优质品种，授粉时，你才能得到最好的。

正所谓，自利则生，利他则久。

永远别忘了给别人留口饭吃，多分一点利益，多让一点好处。

请相信，你的每一分付出，都在撑大你的格局，为你带来丰厚的回报。

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